miércoles, 23 de julio de 2014

Antisindicalismo II


Compañeras y compañeros, les dejo la declaración pública de los compas de CITAS sobre la situación actual del Sindictao SEDEJ

"Saludamos al sindicato SEDEJ y su justa demanda por mejores condiciones laborales al interior de la Corporación. Como CITAS celebramos el esfuerzo y convicción con la que los compañeros se han decido a luchar por las mejoras de sus condiciones laborales.
Recalcamos que estas demandas son mínimas y abarcan estabilidad laboral y contratos indefinidos, mejoras salariales e indemnización por años de servicio,asignación de escolaridad y sala cuna, bonos de locomoción y colación, seguro en el trabajo y subsidio para enfermedades del área y capacitaciones reales sugeridas por el sindicato.  

Ante estas demandas, la Corporación ha respondido con acciones anti-sindicales, negando el derecho a los trabajadores de votar la huelga previamente programada y arrastrando a los trabajadores a la votación de la huelga como último recurso. 

Destacamos que las demandas exigidas por el sindicato son consideradas como condiciones mínimas de un trabajo digno, como CITAS defendemos que la calidad de la intervención también depende de la calidad de las condiciones laborales. Por ello, el compromiso dela organización con sus condiciones laborales es también el compromiso con la mejora de la calidad del trabajo desarrollado. 

Nos parece inaceptable que instituciones que dicen trabajar por la cautela de los derechos humanos genere obstáculos al ejercicio de los derechos laborales y realice prácticas anti-sindicales como las arribas señaladas. 

Sobre todo, dado el pronunciamiento de la Inspección Provincial del Trabajo que señala en su resolución n°76 que “aplicando la normativa a la especie, puesto que la corporación servicio para el desarrollo de los jóvenes tiene el carácter de entidad privada, es posible sostener que, por encuadrarse dentro de las situaciones previstas en el inciso 1° del artículo 304 del código del trabajo["La negociación colectiva podrá tener lugar en las empresas del sector privado y en aquellas en las que el Estado tenga aportes, participación o representación”], le correspondería negociar colectivamente con sus trabajadores”. 

Esto sienta un precedente, mostrándonos que es posible negociar colectivamente en el área,invitándonos a la organización y a la lucha por nuestros derechos laborales. 

Además, nos muestra las funestas consecuencias de la entrega de las políticas sociales a las leyes del mercado, ilustrando los efectos de dejar en privados políticas cuyo objetivo declarado es promover el desarrollo social. 

CITAS mantiene su apoyo y colaboración permanente a la organización de los trabajadores del área social. 

¡PRECARIZADOS Y PRECARIZADAS NOS QUIEREN
ORGANIZADOS Y ORGANIZADAS NOS TENDRÁN!
Coordinadora Interregional de Trabajadores y Trabajadoras del Área Social - CITAS"